À l’université, il est impossible de passer une session sans avoir à effectuer des travaux d’équipes. Pour avoir de bonnes notes, il est important de savoir former une bonne équipe pour vos travaux. Avoir une équipe efficace peut vous éviter un grand stress et beaucoup de sommeil la veille de vos dates de remises. Alors, voici plusieurs conseils pour former des équipes du tonnerre tout au long de votre cheminement universitaire.
Vos besoins
D’abord, vous devez vous assoir et réfléchir à vos besoins, quelles sont vos attentes ? Quel type d’étudiant êtes-vous ? Voulez-vous avoir les meilleures notes possibles, voulez-vous des B ou bien voulez-vous simplement passer vos cours. Une fois vos objectifs définis, vous saurez quel type de coéquipier chercher. Lorsque viendra le temps de former des équipes, n’hésitez pas à parler à plusieurs personnes dans votre classe. Vous devez aussi leur demander quels sont leurs besoins, afin de savoir si vos attentes sont les mêmes.
La diversité
Lors de la formation de vos équipes, il est important que les membres de votre équipe n’aient pas les mêmes perspectives. En effet, si vous pensez tous plus ou moins de la même manière, vous risquez de commettre les mêmes erreurs, ce qui ne vous aidera pas à avoir de bonnes notes. Des coéquipiers qui pensent différemment pourront aborder les problèmes d’un autre point de vue et enrichir vos travaux.
L’engagement
Lors de la formation de votre équipe, vous devriez bâtir un contrat avec le reste des membres de l’équipe. Dans celui-ci vous devriez mettre des règles claires sur les objectifs et les attentes de chacun durant votre session. Tous les membres de l’équipe doivent le signer, afin de pénaliser les membres qui ne respecteront pas les règles mises en place par l’équipe. Dans ce cas, vous pourrez en parler à l’enseignant et pour retirer le poids mort dans votre équipe, ou bien le pénaliser pour son manque d’engagement.
En résumé, former une équipe efficace pour vos travaux à l’université va s’avérer très bénéfique pour vous. Plusieurs trucs vont vous permettre d’éviter les nuits blanches. En effet, vous pouvez le faire en identifiant vos besoins, et priorisant la diversité au sein de votre équipe et en rédigeant un contrat d’équipe.